Огромное количество человек сегодня ищет работу в Житомире. Многие не могут устроиться уже довольно продолжительный период. Если вы входите в эту категорию людей, то вам стоит пересмотреть ваш способ поиска вакансий. И первое, что надо сделать – определить, в чем именно кроется ваша проблема, что вам мешает стать сотрудником одной из компаний.
Чаще всего люди полагают, что причина их злоключений в высоком уровне безработицы. Отчасти это действительно так. Однако надо понимать, что на самом деле работа есть всегда. Просто иногда предложение не соответствует запросам человека. Подумайте, возможно, вам стоит несколько расширить круг поиска – можно устроиться на смежную вакансию. Это позволит держать себя в тонусе, получить деньги и опыт, который впоследствии может пригодиться. HR-менеджеры предпочитают нанимать в штат людей со стажем. Даже если и предыдущая должность отличалась от той, на которую претендует человек, такой опыт все равно будет учтен и сыграет вам на руку.
Если же вы твердо решили делать карьеру по выбранной вами специальности – расширяйте круг поиска территориально. В Интернете есть достаточно ресурсов, где можно посмотреть предложения по другим городам. Работодатели сейчас довольно охотно идут навстречу перспективным кандидатам и проводят собеседование дистанционно.
Обеспечьте приток информации из разных источников – центр занятости, знакомые и друзья, Интернет. В последнем случае не стоит ограничиваться лишь одним порталом. Ведь вы не можете быть уверены, что интересующий вас работодатель воспользуется именно им. Чтобы не терять время на просмотр всех ресурсов, можете зайти на http://ua.jooble.org/работа/Житомир/ – это поисковик, который позволяет искать предложения по всему интернет-пространству. Обязательно подпишитесь на рассылку объявлений. Так у вас больше шансов вовремя заметить интересное предложение. Также оставьте данные о себе. Возможно, работодатели выйдут на вас самостоятельно.
Если вакансий много, но никто не отвечает на ваше резюме – стоит серьезно над ним поработать. Вам надо понять, что работодатель нуждается в сотрудниках не меньше, чем вы в нем. Поэтому даже если у вас мало опыта, вы можете убедить начальника отдела кадров принять вас на работу грамотно составленным резюме. Указывайте все ваши подработки, даже если они мало связаны с должностью, которую вы стремитесь занять. Упомяните про навыки, полученные в учебном заведении, на курсах. Расскажите о своих достижениях и личностных качествах.
Иногда проблема возникает на заключительном этапе – в момент собеседования. Не опаздывайте, грамотно подбирайте наряд. Старайтесь держаться во время беседы уверенно, но не самовлюбленно. Вам стоит понять, что раз HR-менеджер пригласил вас для беседы, значит, его уже заинтересовали ваши навыки, прописанные в резюме. А потому, вам надо просто подтвердить их и показать себя с лучшей стороны. Перед походом на собеседование изучите информацию о фирме и дайте понять нанимателю, что вы ориентированы на длительную работу именно в этой компании. Также обязательно почитайте информацию в Интернете об ответах на каверзные вопросы. Разумеется, HR-менеджеры понимают, что эти сведения каждый может получить из Сети. Но таким образом вы покажете им, что подходите к любому делу ответственно и основательно, являетесь предусмотрительным человеком, который просчитывает ситуацию на несколько ходов вперед.
