На Житомирщині у комунальних закладах заборгованість зарплатні складає більше 25,8 млн грн

У Житомирській ОДА сьогодні, 4 жовтня, зібралися керівники обласних комунальних закладів охорони здоров’я, аби обговорити ситуацію з фінансуванням заробітної плати.

 Нарада пройшла під керівництвом голови обласної ради Володимира Ширми, заступника голови облдержадміністрації Ярослава Лагути та першого заступника голови облради Сергія Крамаренка.

 В області на кінець року складається непроста ситуація з фінансуванням галузі охорони здоров’я.

 За словами директора департаменту фінансів Житомирської ОДА Ганни Ємченко, у комунальних закладах недостатність коштів по заробітній платі складає більше 25,8 млн грн.

 Фінансові показники були доведені до керівників закладів ще на початку року, тому вони мали розраховувати на ті суми, які їм виділені. Є заклади, що спрацювали на високому рівні і сьогодні не мають дефіциту по заробітній платі. Серед них: обласна дитяча лікарня, обласний протитуберкульозний диспансер, обласний наркологічний диспансер, обласний інформаційно-аналітичний центр, обласний центр медико-соціальної експертизи, санаторій «Лісова казка».

 Бюджетним кодексом, а саме статтею 77, передбачено, що із загального ресурсу у першу чергу забезпечується у повному обсязі заробітна плата та плата за енергоносії.

 Галузь охорони здоров’я сьогодні іде шляхом оптимізації. І фінансовий ресурс був розрахований таким чином, що включав у себе результати цієї оптимізації. Так, в області мало бути скорочено ліжковий фонд на 771 ліжкомісце, а на сьогодні ця цифра складає лише 120.

 «Діяти потрібно було з початку року. Будь-яка оптимізація зараз не дасть до кінця року фінансового результату, – наголошує Ярослав Лагута. – Так, скорочення ліжок – це складне питання. Але ми вимушені йти цим шляхом. Як тільки буде можливість, ми разом з головою обласної ради відвідаємо заклади охорони здоров’я і оглянемо, чи можлива там оптимізація».

 За результатами наради керівники закладів отримали завдання у найкоротші терміни скласти плани мінімізації своїх видатків, аби побачити реальну картину, чи зможуть вони забезпечити виплату заробітної плати у цьому році у повному обсязі.