Инструкции по должностям

В соответствии с законодательством Украины, каждый сотрудник, который занимает определенную должность, должен иметь должностную инструкцию, которая должна соответствовать обязанностям сотрудника и непосредственно им выполняться.

Должностная инструкция должна сочетать в себе такие разделы: полномочия, обязанности, ответственность. Должностные инструкции одного предприятия должны быть взаимосвязаны.

должностные инструкции Украины – это документы, которые характеризуют трудовую деятельность каждого работника, содержащие основные права и обязанности.

Выполнение требований должностной инструкции дает ряд преимуществ, например, такая как повышение квалификации, предположим экономист. Повышают свою квалификацию только те сотрудники, которые безукоризненно выполняют свои функциональные обязанности.

Рассмотрим структуру должностной инструкции на примере главного бухгалтера.

должностная инструкция главного бухгалтера должна иметь такие разделы: общие положения, функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы и право подписи.

Шапка инструкции должна иметь такие подписи: наименование учреждения/организации, а также данные о лице, заверившего данный документ, число и подпись. Для бухгалтера есть три категории, по которым составляются инструкции – это бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории и бухгалтер. Категория зависит от образования сотрудника и от прохождения им аттестации.

Перед поступлением на работу, сотрудник должен ознакомиться со всеми пунктами должностной инструкции, после чего в знак своего подтверждения и ознакомления. Поставить свою подпись.

Все изменения, которые происходят в организации, должны четко фиксироваться в статуте, и если изменения касаются должностей, то все это должно четко прописываться в инструкциях.

С должностной инструкцией нужно ознакамливаться очень тщательно, быть внимательным при прочтении каждого пункта, т.к. в дальнейшем это поспособствует качественному выполнению работы.

Все должностные инструкции можно скачать в интернете на министерском сайте и вносить свои корректировки относительно трудовой деятельности. Инструкции должны находится в документальной базе сотрудников и у руководства.

Составление инструкций должно сопровождаться использование нормативно-правовых актов, законов, не нарушая законодательную базу Украины.

• горные велосипеды
• http://lenta.co.il/page/20130210032055
• клиники израиля
• магазин настенных часов
• фонбет ставки